Telesales Outbound (m/w/d)

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Dynamik

Bei uns tut sich innerhalb von 3 Monaten mehr als bei großen Betrieben innerhalb von 2 Jahren. Das ist spannend mitzuerleben und motiviert jeden Einzelnen zusätzlich.

Einarbeitung & Weiterentwicklung

Bei uns lernst du jeden Prozessschritt von der Pike auf und gehst jeden Tag ein bisschen klüger nach Hause. Wir versuchen uns ständig zu verbessern.

Arbeitsklima

Angenehmes Arbeiten mit wertschätzendem Miteinander.

Traumhafte Arbeitszeiten

Du hast eine 35-Stunden-Woche, am Wochenende frei und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Moderner Arbeitsplatz

Ein hochmoderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch.

Ein paar Worte über uns

Wir sind eine digitale Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von SteuerberaterInnen spezialisiert hat und aktuell über 120 Steuerberaterkanzleien in ganz Deutschland betreut. Wir helfen den KanzleiinhaberInnen unter anderem dabei, mehr Zeit zu gewinnen, wirtschaftlich erfolgreicher zu sein und Strukturen zu schaffen, die eine bessere Betreuung ihrer MandantInnen ermöglicht.

Aktuell sind wir 13 Personen, aber unser frisch bezogenes und modern ausgestattetes 400m²-Büro in Speyer bietet noch jede Menge Platz für dich.

Dein zukünftiger Aufgabenbereich

Deine Hauptaufgabe ist es, SteuerberaterInnen, die von uns nach gründlicher Recherche ausgesucht wurden und kurz zuvor von uns Post erhalten haben, anzurufen und deren Interesse für ein kostenloses Analysegespräch abzuklopfen. Dabei greifst du auf ein bewährtes Telefonskript zurück, das dir bei allen Eventualitäten zuverlässig weiterhilft.

Da wir großen Wert auf Qualität legen, ist eine saubere Dokumentation in unserem CRM-System unabdingbar. Das hilft dir beim systematischen Nachfassen der Kontakte, aber auch der Person, die später das Analysegespräch mit dem Interessenten führt. So stellen wir sicher, dass sich die potenziellen KundInnen von Anfang an gut bei uns aufgehoben fühlen.

Quereinsteiger?

Während der systematischen Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.

Was du mitbringen solltest

  • Eine angenehme Telefonstimme
  • Sehr gutes mündliches und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Vorliebe für Routinearbeiten und gründliches Arbeiten
  • Gute Selbstorganisation
  • Ehrgeiz und Disziplin
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Beharrlichkeit
  • Kein Problem damit haben, gewisse Kennzahlen zu erfüllen

Was wir dir bieten

  • Zunächst die harten Fakten: 35 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, Grundgehalt i.H.v. 30.000 EUR brutto zzgl. Provision (Wir zahlen für jedes vereinbarte Analysegespräch eine Provision).
  • Leistung lohnt sich: Deine Provisionen sind nach oben hin nicht gedeckelt
  • Angenehme Arbeitszeiten: Du hast eine 35-Stunden-Woche und hast am Wochenende frei.
  • Ideale Arbeitsbedingungen: Alle Arbeitsplätze und die gesamte IT-Infrastruktur sind hochmodern ausgestattet, damit du deine Leistung voll abrufen kannst.
  • Systematische Einarbeitung und Weiterentwicklung: Bei uns lernst du Vertrieb von der Pike auf und gehst jeden Tag ein bisschen klüger nach Hause. Wir versuchen uns ständig zu verbessern.
  • Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns wird nichts dem Zufall überlassen. Du arbeitest mit etablierten Telefonskripten (fühlt sich an wie ein natürliches Gespräch) und bist für alle Eventualitäten gewappnet.
  • Flache Hierarchien: Wir sind alle per Du und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können. Du bekommst regelmäßig Einblick in unsere Zahlen und kannst deine Ideen jederzeit einbringen.
  • Dynamik: Bei uns tut sich innerhalb von 3 Monaten mehr als bei großen Betrieben innerhalb von 2 Jahren. Das ist spannend mitzuerleben und motiviert jeden Einzelnen zusätzlich.

Das sagen unsere MitarbeiterInnen

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Manuel erklärt dir, was für ihn den Reiz an der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ausmacht und wie diese so ticken.

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Nikolas verrät dir, wie seine Einarbeitung ablief und warum wir sehr viel Wert auf standardisierte Prozesse legen.

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„Nicht gemeckert ist Lob genug?“ – das sehen wir bei Kanzleibooster ausdrücklich anders. Hör dir an, was Senol zu sagen hat.

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Verkrustete Strukturen? Nicht bei Kanzleibooster! Wie viel Dynamik bei uns herrscht und wie wir arbeiten, verdeutlicht dir Christina.

Unser Team

In den meisten Firmen läuft es ab wie bei der Gruppenarbeit in der Schule – ein paar wenige geben Gas und der Rest fährt gemütlich im Windschatten mit. Bei Kanzleibooster kannst du sowas vergessen. Wir erwarten Spitzenleistungen, denn sonst wirst du bei uns nicht glücklich.

Wir fordern jedoch nicht nur viel, wir sind im Umkehrschluss auch bereit viel zu geben. Ein gutes Miteinander ist uns dabei besonders wichtig, was wir mit Teamsitzungen, regelmäßigen gemeinsamen Essen, gemeinsamen Freizeitaktivitäten und vielem mehr fördern. Du sollst jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und damit das auch bei allen anderen so bleibt, werden wir keine Lästereien, Ellenbogenmentalität oder ähnliches dulden. Wir suchen Teamplayer! 

Kanzleibooster Team

Eindrücke von unseren Team-Events

Unser Standort

Unser 400m²-Büro befindet sich in Speyer (Ziegelofenweg 46 d), unmittelbar in der Nähe des Rheins und jeweils nur ca. 1 km von der Innenstadt und dem Hauptbahnhof entfernt. Neben kostenlosen Parkplätzen und einer ruhigen Lage, können wir mit einer sehr modernen Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem eigenen Filmstudio punkten.

Kanzleibooster Arbeitsplatz
Unsere Arbeitsplätze
Unser Besprechungsraum
Unser Filmstudio

Noch unsicher?

Vielleicht helfen dir dann die häufig gestellten Fragen auf der rechten Seite!

Andernfalls hast du auch die Möglichkeit, uns vorab eine E-Mail (karriere@kanzleibooster.de) zu schicken. Von Anrufen bitten wir abzusehen.

Da wir keine konzernartigen Strukturen haben, haben wir ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld. Wer sich reinhängt, gute Leistung bringt und sich für höhere Aufgaben empfiehlt, der wird von der Geschäftsleitung gefördert und unterstützt.

Wenn du geistig flexibel bist, wichtige Kompetenzen für unser Unternehmen mitbringst, ehrgeizig, motiviert und lernwillig bist, dann wird es kein Problem sein, dir das notwendige Branchenwissen beizubringen.

Zunächst geben wir dir einen umfassenden Überblick übers Unternehmen. Du weißt dann schon mal alles Wichtige über unsere Dienstleistung, unsere Zielgruppe und wer bei uns was warum auf welche Weise macht und warum es so wichtig ist, dass es genau so läuft und nicht anders.

Anschließend wirst du systematisch auf deinen eigentlichen Job vorbereitet. Auch hier findest du etablierte Prozesse vor, sodass wir dich erst mal mit jemandem aus der Geschäftsführung oder mit einer erfahrenen Kollegin oder Kollegen mitlaufen lassen, ehe du sukzessive selbst mehr und mehr Verantwortung übernimmst. 

Alle Stellen sind auf 35 Wochenstunden ausgelegt. Bei den meisten Stellen herrschen relativ flexible Arbeitszeiten, im Vertrieb hingegen gibt es teilweise feste Arbeitszeiten.

Wir hätten die technische Infrastruktur und haben die Firma im Anfangsstadium auch so aufgebaut, aber wir bevorzugen ganz klar die Präsenz vor Ort. Wenn das also für dich Voraussetzung ist, dann musst du dich leider woanders bewerben.

Bitte gerne in Du-Form. Das ist nicht nur intern unsere Unternehmenssprache, sondern wir sind auch mit all unseren Kunden per Du. Das Sie würde uns deshalb nur durcheinander bringen 😉

Bewirb dich jetzt!